Leitung des Rechnungsprüfungsamtes

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle

Leitung des Rechnungsprüfungsamtes

zur unbefristeten und sofortigen Besetzung aus.

Das Rechnungsprüfungsamt ist organisatorisch dem Bereich der Landrätin zugeordnet. Der Hauptverwaltungssitz ist am Standort Luckenwalde.

Neben der strategischen und operativen Planung, Steuerung und Organisation des Amtes umfasst das Aufgabengebiet insbesondere:

• Sicherstellung der Ziele und Funktionen der kommunalen Rechnungs- und Gemeindeprüfung
  • durch Führungsunterstützung insbesondere für den Kreistag, den Rechnungsprüfungsausschuss, für die Landrätin, für Gemeinden und Verbände
  • die Gewährleistung von Ordnungs-, Gesetz- und Zweckmäßigkeit sowie Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns in den Prüfprojekten
  • Aufzeigen von Chancen und Risiken und systematische Herbeiführung der Akzeptanz von Prüfungsfeststellungen
• Sicherstellung des Qualitätsmanagements aller Prüfungstätigkeiten durch Berichtskritik und der Beachtung von Unabhängigkeit, Objektivität und Integrität
• jährliche Arbeitsplanung vorzunehmender Prüfungen
• Beobachtung rechtlicher, wirtschaftlicher und technischer Entwicklungen im kommunalen Umfeld
• Erarbeitung des Rechenschaftsberichtes über die Tätigkeit des Rechnungsprüfungsamtes

Im Rahmen der Leitungsfunktion obliegen Ihnen die Dienstaufsicht sowie die Führungsverantwortung für acht Beschäftigte.

An die Besetzung dieser anspruchs- und verantwortungsvollen Stelle sind folgende Anforderungen gestellt:

erforderlich:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Fachrichtungen
  • Verwaltungswissenschaften oder
  • Wirtschafts- und Finanzwissenschaften oder
  • Rechtswissenschaften
  • Führungserfahrung im öffentlichen Dienst

wünschenswert:

• Fachkenntnisse und berufliche Erfahrungen in den Aufgabengebieten des Haushalts-Kassen- und Rechnungswesens, des Verwaltungsrechts und des Kommunalrechts einschließlich Kommunalverwaltung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Erkennung von Konfliktpotential und zur Konflikthandhabung / Mediation
• ganzheitliches Denkvermögen und Managementkompetenz

Unser Angebot:

• Sie erhalten eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA.
• Sie erwartet ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sie sind Teil eines aufgeschlossenen und motivierten Teams.
• Wir bieten Ihnen sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere eine flexible Arbeitszeitregelung, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen.
• Eine kreiseigene Wohnung kann zur Verfügung gestellt werden.

Bewerbungsunterlagen:

Neben einem Bewerbungsanschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens einen tabellarischen Lebenslauf, eine Aufstellung der bisherigen Tätigkeiten und geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (u. a. einschlägige Abschlusszeugnisse) sowie ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) enthalten. Soweit ein entsprechendes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird darum gebeten, dessen Erstellung zu veranlassen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Bewerber (m/w/d) werden gebeten, mit der Bewerbung ihr Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) zu erklären.

Aus statistischen Gründen bitten wir Sie anzugeben, wie Sie auf die Ausschreibung aufmerksam geworden sind.